El Régimen de Promoción del Empleo Registrado (Ley 27.802) abarcará a todo un universo de trabajadores que hasta aquí permanecieron fuera del sistema, incluyendo tanto a colaboradores de pequeñas y medianas empresas como a aquellos de grandes compañías, exceptuando a los trabajadores del sector público.

Respecto a la condonación de deudas registrales, se atenderá el tamaño del empleador: en micro y pequeñas empresas, la condonación del ARCA por caso será de hasta el 90%, mientras que para las medianas empresas el porcentaje será del 80%; y para el resto de las compañías un 70%.

Se aclaró además que, en todos los casos, los porcentajes restantes tienen obligación de pagos, pero con facilidades de entre 72 y 36 cuotas, interés de un 1% mensual y un descuento adicional del 50% sobre el pago inmediato.

Quedarán comprendidos en este régimen aquellos empleadores privados que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, cuyo inicio sea hasta el día 5 de marzo de 2026 inclusive, y se encuentren vigentes a la fecha de adhesión (Título XXII de Ley Nº27.802). La norma establece que quedarán insertas las relaciones laborales constatadas mediante actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial (según Resolución 5862/2026).

El sistema de blanqueo iniciará el 16 de junio, en tanto que el límite a las presentaciones se fijó para el 28 de noviembre de 2026.

Los empleadores que se acojan deberán cumplir con todos los requisitos y beneficios laborales contemplados legalmente a partir de su registro: aportes previsionales, aguinaldo, vacaciones pagas, licencias por enfermedad, etc.