En el marco del Día Internacional de la Mujer, WIM presentó su nuevo lema institucional: “Permanecer para transformar”. Afirmó que así se sintetiza “la visión estratégica” de la entidad para este año, basada en promover la participación sostenida de las mujeres en la industria como condición para generar cambios y abrir oportunidades a otras mujeres.
“La permanencia implica consolidar espacios de representación, liderazgo y toma de decisión. Transformar supone incidir en prácticas, políticas y oportunidades con perspectiva de equidad” expresó la organización.
Recordó además que WIM Argentina articula investigación, formación y comunicación estratégica para incidir en la equidad de oportunidades y promover la participación sostenida de mujeres en espacios de decisión dentro de la industria minera.
En este contexto, anticipó que durante 2026 se desarrollará una agenda de trabajo estructurada en cuatro ejes:
- Proyectos de Investigación: Encuesta de Campamentos y relevamiento sobre violencias
- Programas de Impacto Social: Campaña #8MWIM, Publicación del 4° libro WIM "Mujeres de Nuestra Tierra, Mujeres que Inspiran", Observatorio de Violencias, Becas de Cuidados, Base de datos CV.
- Programas de Formación: Mentoring Internacional 2026, encuentros de sensibilización.
- Programas de Visibilización: Estrategia activa en redes sociales redes y boletín vivo.
“WIM Argentina genera evidencia, sistematiza información y construye redes que abren puertas a nuevas oportunidades profesionales. La permanencia no es un fin en sí mismo: es la condición para transformar estructuras”.
En esta ocasión, convocó al primer Encuentro Federal que tendrá lugar el 6 de marzo y denominado “Minuto de Acción”. Se prevé en formato virtual y reunirá a referentes de todo el país, propiciando un espacio de diálogo, intercambio y construcción colectiva para fortalecer la agenda común.
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