La expansión de la actividad minera en Jujuy y el Noroeste Argentino no sólo genera oportunidades para las empresas proveedoras de bienes y servicios, sino que también plantea nuevos desafíos para la formación de profesionales. La incorporación de tecnologías a los procesos productivos está modificando las competencias que demanda la industria, donde la ingeniería tradicional comienza a complementarse cada vez más con especialidades vinculadas a la electrónica, el procesamiento de información y la interpretación de datos.

Así lo expresó Víctor Sardinas, responsable de la Gerencia Técnica de la empresa Wichi Toledo, especializada en perforaciones luego de su participación en el encuentro “Ingeniería y minería: oportunidades para transformar Jujuy”, desarrollado en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu).

Con más de 20 años de trayectoria en las industrias del petróleo y el gas, y actualmente vinculado a servicios en el sector minero, Sardinas compartió con Jujuy Económico su experiencia sobre la implementación de nuevas tecnologías en las operaciones de perforación y destacó el interés de los participantes por conocer cómo estas herramientas están transformando los procesos de trabajo.

La minería necesita ingenieros con nuevas especialidades

Uno de los principales planteos de Sardinas estuvo relacionado con la necesidad de ampliar la mirada sobre las profesiones que intervienen en la actividad minera.

Si bien históricamente la industria estuvo estrechamente asociada con especialidades como la ingeniería en minas y la geología, aseguró que la transformación tecnológica está incorporando nuevas disciplinas que resultan fundamentales para mejorar la productividad y la eficiencia de las operaciones.

“Hoy tenemos que tener una visión multilateral o de distinto foco. Faltan ingenieros: no solamente ingenieros industriales, electrónicos, sino con mucho de análisis de datos; ingenieros de datos que puedan ayudarnos a analizar, interpretar, tomar decisiones mucho más rápido”.

Para el especialista, uno de los principales desafíos consiste en desarrollar perfiles profesionales que puedan trabajar en la interacción entre las personas y las máquinas, aprovechando las posibilidades que ofrecen las nuevas herramientas tecnológicas.

Esta transformación también plantea oportunidades para estudiantes y futuros profesionales de carreras que, aunque no estén directamente asociadas con la extracción de minerales, pueden encontrar un campo de desarrollo dentro de la cadena de valor minera.

La capacitación del personal, una condición para incorporar tecnología

Otro de los ejes abordados fue la importancia de acompañar la incorporación de tecnología con procesos permanentes de capacitación.

Sardinas explicó que la modernización de las operaciones de perforación exige actualizar las competencias tanto de quienes ingresan a las empresas como de los trabajadores que ya forman parte de ellas.

La formación, en este contexto, deja de limitarse al conocimiento técnico tradicional para incorporar nuevas herramientas y metodologías de trabajo.

“La parte técnica no es solamente saber perforar, sino también ahora saber utilizar las nuevas tecnologías para poder hacer mejor su tarea”.

El especialista destacó que la implementación tecnológica debe estar acompañada por el desarrollo de los recursos humanos, a los que consideró el componente más valioso de cualquier proceso de transformación.

Desde esa perspectiva, consideró que la productividad y la eficiencia no dependen exclusivamente de la incorporación de equipamiento, sino también de la capacidad de los trabajadores para comprender, interpretar y aprovechar la información que generan los nuevos sistemas.

Proyectos de litio y metales impulsan la actividad de perforación

Sardinas también se refirió a la participación de la empresa en distintos proyectos mineros de la región, tanto vinculados a salmueras de litio como a yacimientos metalíferos.

Entre las operaciones mencionó su intervención en proyectos de litio (como el de CNGR), con avances en una planta piloto, donde Wichi Toledo acompaña las tareas mediante la perforación de pozos destinados a la producción.

Asimismo, destacó la participación en el proyecto cuprífero Taca Taca, mediante trabajos de perforación de pozos de agua, que permitirán abastecer las futuras instalaciones de procesamiento del mineral.

Estas actividades reflejan el papel que cumplen las empresas de servicios especializados dentro de la cadena de valor minera, particularmente en etapas de exploración, desarrollo y preparación de infraestructura para los proyectos productivos.

El crecimiento de la minería en el NOA requiere una cadena de proveedores integrada

Más allá de la incorporación de nuevas tecnologías, Sardinas fue consultado por Jujuy Económico sobre uno de los grandes desafíos de la minería regional: lograr que el crecimiento de la actividad alcance a los distintos sectores que integran la cadena de valor.

Para ello, Sardinas ponderó la necesidad de promover vínculos entre empresas, intercambiar experiencias y aprovechar los conocimientos desarrollados en otros mercados mineros. 

En particular, mencionó el caso de Chile, por su experiencia en tecnologías y modalidades operativas aplicadas a la industria.

Según explicó, el contacto con empresas éste y otros países permite conocer nuevos servicios, incorporar aprendizajes y adaptar esas experiencias a las necesidades de las operaciones locales. Bajo su perspectiva, puntualizó que el desarrollo de la minería en Jujuy y el NOA no debería limitarse al crecimiento individual de las compañías, sino avanzar hacia una articulación más amplia entre proveedores, profesionales y empresas de distintas especialidades.

“Yo creo que es clave acompañar la tecnología, acompañar el crecimiento, que sea parejo para todos los sectores. El crecimiento de todo el NOA viene de la mano de que vamos todos en conjunto".

La participación de Sardinas en el encuentro dejó planteado uno de los desafíos centrales para el futuro de la minería jujeña: formar profesionales capaces de responder a las nuevas demandas tecnológicas y consolidar una cadena de valor regional que pueda acompañar el crecimiento de los proyectos mineros con conocimiento, innovación y recursos humanos especializados.