Este proyecto es llevado a cabo por la empresa SSR mining Chinchillas que tiene como objetivo generar pasantías para estudiantes, profesionales de nivel terciarios y universitarios de las comunidades.

Busca incentivar y reactivar el campo laboral dentro de la minera, otorgando la oportunidad a los miembros de la comunidad que accedan a trabajos rentables en la empresa adquiriendo conocimientos y experiencia laboral.

Franco Mignacco, presidente de la Cámara Minera de Jujuy, celebró la segunda etapa del programa. Expresó que vienen acompañando el proceso desde enero, donde se hizo la primera presentación de la capacitación para personas de las comunidades.

“Celebro esto porque las empresas mineras trabajan y ponen muchos recursos en la capacitación para las comunidades locales” añadió.

En esta etapa la idea fundamental es trabajar con un grupo de 20 jóvenes de distintas especialidades, como ser administración de empresas, docentes, ingenieros, enfermería, geología, etc., para que puedan desempeñarse en diversas tareas. Esto con el propósito que, desde su experiencia académica, logren brindar un intercambio de saberes, experiencias y puedan realizar aportes a la empresa.

Por su parte, Andrés Esteban Bartoletti, encargado del área de Desarrollo Organizacional, dijo que “el propósito de este encuentro es generar un espacio para que, a través de las pasantías, puedan trabajar con las comunidades aledañas”.
También persigue los objetivos de proporcionarles herramientas: "brindarles un espacio en la empresa donde puedan ganar experiencias y conocimientos no tan solo en minería, sino también en el ámbito general del trabajo, porque para muchos sería su primera experiencia laboral” añadió Bartoletti.

Estas capacitaciones inician 1 de junio.