Las capacitaciones se iniciaron en 2022 y fueron consideradas un hito histórico en Jujuy y a escala país. Contaron con el consenso de las comunidades e involucraron a SSR Mining Puna -operadora de Mina Pirquitas-, comisiones municipales, la Fundación Puna Sustentable y el Ejecutivo Provincial, entre otros organismos, como parte del legado posminero.

Los cursantes –en su mayoría mujeres- representaron a las comunidades de Santo Domingo, Nuevo Pirquitas, Coyaguaima, Loma Blanca, Orosmayo y Orosmayo Grande en la primera cohorte; y Lagunilla de Pozuelo, Pozuelos, Casa Colorada, Pucara, Rinconada, Pan de Azúcar, Carahuasi, Ciénego Grande, Santo Domingo, Loma Blanca, Orosmayo, Nuevo Pirquitas, Coyaguaima, Liviara y Coranzulí en la segunda cohorte.

Más de 30 representantes elegidos especialmente en sus respectivas asambleas adquirieron conocimientos y herramientas para el desarrollo económico, legal, ambiental y sustentable de sus comunidades, trabajando en un Plan de Vida Comunitario y para el Buen Vivir. Se contó con la enseñanza y experiencias de referentes comunitarios idóneos, líderes indígenas y expertos en diversas temáticas seleccionadas en función de la realidad local.

El acto de reconocimiento a estos líderes se realizó en la localidad de Abra Pampa. Estuvieron presentes autoridades de SSR Mining, encabezadas por el gerente de Recursos Humanos y Relaciones Comunitarias, Edgardo Volpi; la superintendente de Relaciones Comunitarias de la empresa, Telma Zemplin, y su equipo técnico. Se sumó la Secretaria Provincial de Pueblos Indígenas, Yolanda Cruz; el director académico de la consultora Empoderar, Mario Palma Godoy; referentes municipales y familiares.

Por la primera cohorte, Eliana Flores de la comunidad de Coyaguaima, felicitó a sus compañeros por “animarse” a culminar la capacitación, y agradeció a quienes “hicieron posible esta experiencia” y los múltiples aprendizajes. En tanto, Verónica Sajama de la comunidad de Carahuasi, se dirigió a sus pares de la segunda cohorte: “Los insto a releer las cartillas, a seguir formándonos y a fortalecer nuestros conocimientos, sobre todo cuando tengamos que discutir algo en la mesa y necesitemos fundamentos”.

A su turno, Mónica Cruz de la comunidad de Pucara, manifestó: “podemos trabajar conjuntamente con toda la comunidad en diferentes proyectos que se pueden realizar, y seguir adelante. Es incentivar a la comunidad al progreso, y que no nos quedemos”. Mientras que, Noemí Flores de la comunidad de Loma Blanca, afirmó haber adquirido claves no sólo comunitarias sino provinciales: “Se vieron grandes cambios, por ejemplo la unión en la comunidad, tomar interés y seguir entre otros un mismo camino. Esto es revalorizar el ser joven y también revalorizar lo que un adulto te da”, cerró.

El acto incluyó la entrega de reconocimientos a disertantes invitados, como Pedro Mario Robles, Diego Rolando Esteban, Mariana Zaida Antonella Fernández y Andrés Esteban Bartoletti.

Sobre este proceso, el gerente Edgardo Volpi recordó que SSR Mining promovió diversas capacitaciones -como la de Liderazgo Intercultural- para brindar herramientas tanto al personal minero como a miembros de comunidades, con el consenso de comuneros, comisiones municipales de Rinconada y Mina Pirquitas, autoridades del Gobierno provincial (a través del Ministerio de Educación, Ministerio de Producción y Secretaría de Pueblos Indígenas) y la Universidad Nacional de Jujuy, entre otras áreas, con miras a consolidar el legado posminero.

“Empresa, Estado y comunidades, trabajaron con un compromiso total. Las comunidades trabajarán junto a estos líderes para forjar sus planes de vida y reforzar su identidad. Más de 30 participantes culminaron esta etapa, y aunque algunos comenzaron con pocas expectativas o sin claridad sobre la finalidad del curso, hoy se muestran orgullosos y convencidos del crecimiento personal alcanzado y del potencial impacto en cada comunidad”, aseveró Volpi.

A su turno, la superintendente Telma Zemplin puntualizó: “Este programa, junto a otros, representa algo muy importante para nosotros, porque está vinculado no sólo a la sostenibilidad de las comunidades, sino también al legado que como empresa queremos dejar en el territorio, en el marco de un futuro cierre de mina”.

“Como comunidades, no debemos olvidarnos de nuestra cosmovisión, nuestra cultura y de dónde venimos”, acotó la Secretaria Yolanda Cruz, quien repasó que en estas capacitaciones participaron técnicos en derechos indígenas. 

Cabe destacar que los contenidos fueron trabajados junto a la Fundación Puna Sustentable, sobre la base de la realidad del territorio. En tal sentido, el director académico Mario Palma Godoy ponderó que “varias comunidades lograron concretar su historia y llegar a una instancia de planificación desde la perspectiva indígena”.

A su entender, “ese es el valor académico de este proceso, que se ha plasmado en dos o tres generaciones de personas que han participado para fortalecer el desarrollo comunitario”.