El sector sentó postura sobre la discusión parlamentaria que se inició el día martes con respecto a la reducción de la jornada laboral, con 7 proyectos que, según el G6, “buscan intervenir en las negociaciones colectivas, herramienta clave en la relación entre empleadores y trabajadores”.

El grupo incluye a la banca argentina (Asociación de Bancos Argentinos, ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), el comercio (Cámara Argentina de Comercio y Servicios, CAC), la construcción (Cámara Argentina de la Construcción, CAMARCO), el campo (Sociedad Rural Argentina, SRA) y la industria (Unión Industrial Argentina, UIA).

En conjunto, el G6 pidió que “estos debates se den en el marco de discusiones tripartitas (sector empleador, sindical y gobierno) como surge del compromiso que tenemos como país para con las disposiciones del Convenio 144 de la OIT sobre consulta tripartita”. Indicó asimismo que acordó participar de las discusiones a sus representaciones regionales y sectoriales “dado el carácter federal del debate”.

Mediante comunicado, el grupo expresó:

“Una modificación de la estructura laboral como lo es la reducción de la jornada requiere de un debate responsable, con la participación de todas las partes involucradas, donde es necesario generar consensos y no apresurar su tratamiento por las presiones coyunturales de la política electoral”.

“La brecha de productividad y tecnológica que nos separa con los países desarrollados viene siendo cada vez mayor, especialmente tras la pandemia, donde otros países implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo contexto global. Por lo tanto, Argentina debería: estabilizar sus condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal (el cual prácticamente no crece desde 2012) y promover incentivos al empleo, entre otras medidas, antes de discutir una reforma de este tipo”.

“Hoy Argentina lidera la presión fiscal sobre el sector formal por lo que cambios de este tipo podrían redundar en más impuestos sobre el sector empleador formal. Cabe recordar que el principal creador de empleo registrado en los últimos 20 años ha sido el sector público”.

“En los últimos años algunos países han modificado su legislación interna para reducir el número de horas trabajadas, sin embargo lo han hecho de manera gradual y con estructuras socioeconómicas muy diferentes a las de nuestro país”.