Jueves, 25 Julio 2024

El aporte de WIM para el desarrollo minero en Argentina

Celebrando el 4° Aniversario de WIM Argentina y en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería (15 de junio) diferentes voces de la cadena de valor de la industria analizaron las oportunidades en materia de transición energética, la agenda de género desde el ámbito privado y ejemplos para el logro de objetivos tangibles.

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Ma. Eugenia Sampalione, Presidente de WIM Argentina, quien reflexionó sobre el papel crucial que la minería desempeña en el desarrollo del país y las dimensiones sobre sus verdaderos aportes y desafíos. “El sector puede ser un acelerador en el ecosistema económico y social del país, y puede potenciar otros sectores productivos”, remarcó. Considerando que la tasa de crecimiento aproximada de mujeres trabajando en minería es del 1% anual, consideró que no se puede esperar 40 años para alcanzar la paridad. También señaló que “hay que llevar tranquilidad a los inversores” con señales de confianza y coherencia para que se concreten los proyectos en puerta “y se abran nuevas oportunidades para las mujeres del país”.

La comunicación fue el tema que abrió la jornada, a cargo de Verónica Lara –de Newmont- y Carolina Laumann –del Proyecto Josemaría- quienes junto a Silvia Naishtat (editora de la sección económica de Clarín) compartieron las iniciativas “NO te tapes” y “La Guía para un lenguaje respetuoso”. Se trata de ejemplos de buenas prácticas para buenos resultados a realizarse entre integrantes de empresas y, de ser posible, desde la etapa de exploración minera.

La transición energética y el rol que pueden tomar los proveedores mineros en estos proyectos fueron ejes planteados por Flavia Royón –por Minenco Consultora- e Irini Wentinck –de Red MIA- junto a Sebastián Penelli –del diario Ámbito Financiero. En el panel, se confirmó que se trata de una puerta de oportunidades que “claramente ya no es una moda, sino una realidad” que desafía a tomar partido.

Karina Viñas, Líder del Comité de Género, Diversidad e Inclusión de WIM, presentó además un detalle del trabajo realizado con integrantes, principios y objetivos guía. Dicha labor comenzó hace 2 años, y el Comité se creó en diciembre 2023, logrando 650 talleres y acciones de incidencia específica en materia de género, diversidad e inclusión. Se contabilizaron unos 5.000 colaboradores alcanzados con programas de sensibilización en materia de género, y más de 8.500 horas de trabajo in Company.

En otra instancia, se abordaron casos de buenas prácticas relacionadas a trabajo en comunidad, a través de un panel integrado por Silvia Rodriguez (Vicepresidenta de WIM), Eugenio Ponte de Abrasilver, Laura Hernández de Veladero y Carolina Villanueva de Grow, género y trabajo, moderado por Martin Hazan de Minería es Futuro.

Ponte compartió junto a Hernández casos de éxito en sus empresas durante diferentes estadíos del proyecto. Desde Abrasilver se destacó la capacitación continua para el acceso a nuevas miradas y oportunidades, mientras que Veladero subrayó el desarrollo de propuestas con la escucha activa de la opinión interna, para readecuarlas a las necesidades y realidades de cada equipo.

Por su parte, Silvia Rodriguez acentuó el concepto de valor compartido y la necesidad de escuchar a líderes comunitarias, “hoy más activas que nunca y con el objetivo claro de querer aprovechar las oportunidades que brinda la minería”. Villanueva, desde Grow, destacó el mix de acciones que se necesitan para aumentar la participación de mujeres desde la base piramidal (que se resumen en lo compartido en este encuentro): políticas institucionales que garanticen la continuidad de los proyectos y objetivos relacionados con inclusión, inversión, capacitación y participación de todos los actores de la cadena de valor para garantizar el éxito.

Finalmente, Roberto Cacciola, Presidente de la Cámara Argentina de Empresas Mineras, celebró los logros de WIM a la fecha y resaltó la llegada de nuevas oportunidades para la industria en caso de concretarse la puesta en marcha del RIGI, en el marco de la Ley Bases.

 

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