El evento, organizado por el Consejo Federal de Inversiones (CFI) que reunió a más de 400 jóvenes de todo el país en Buenos Aires, formó parte del programa de formación “Gestión para el Desarrollo” que fomentó el intercambio de ideas, la innovación en proyectos estratégicos, políticas públicas y desarrollo sostenible.

El ingeniero Matías Vera detalló a Jujuy Económico que “Emple@r” se insertó en el eje vinculado a la tecnología y la economía del conocimiento. Surgió a partir de una investigación realizada por siete jóvenes de Jujuy, incluyendo abogados, un profesional del área contable y un ingeniero agrónomo, entre otros.

Fueron promotores de esta idea Alejandro García, Matías Vera, Agostina Zayas, Aluminé Armando, Nicolás Casas, Iván Luna y Camila Soledad Chauque.

“El proyecto surgió a través de una investigación realizada con referentes del Gobierno, de la UNJu y de empresas, donde determinaron que a los jóvenes -egresados y por egresar, y especialmente de las carreras de Ingeniería Química, Ingeniería de Minas e Informática- les falta desarrollar habilidades blandas y socioemocionales, que permiten identificarse, relacionarse con el resto y luego liderar”.

Vera manifestó que estas habilidades se fueron adquiriendo a través de la capacitación del CFI en Gestión para el Desarrollo, por lo cual Emple@r tiene un ambicioso propósito: “fortalecer las habilidades blandas; la perspectiva de género, como la contratación de mujeres; tener en cuenta la tecnología, la simulación XR y la inteligencia artificial”.

“Lo que se busca es capacitar a futuros profesionales o egresados en el área de habilidades blandas a través de simulaciones, donde practiquen esas habilidades mediante juegos y metodologías, dependiendo de la demanda del puesto”.

Aseguró que se pueden realizar distintos tipos de simulaciones, articulando con diferentes áreas. Tal objetivo llevó al equipo a investigar áreas de la economía del conocimiento de la provincia.