La Cámara del Tabaco en su lucha por procurar a los productores mejores condiciones para poder producir, estimula la necesidad de que los trabajadores rurales conozcan esta posibilidad legal y permitan su registración sin temor alguno a perder las ayudas económicas brindadas por el estado. Es por ello que a través del Decreto 514/21 del Poder Ejecutivo de la Nación se establece que a partir del 1° de setiembre de 2021, y por el término de dos años, existe la compatibilidad de la percepción de los beneficios de los planes y programas sociales con el trabajo registrado en las modalidades de contratación del sector rural.

La campaña tabacalera esta en plena etapa de trasplante, oportunidad en que se inicia la toma de mano de obra intensiva y continua, en todo el ámbito territorial donde se desarrolla la actividad y de ahí en mas va en crecimiento hasta llegar a los meses de diciembre, enero y febrero donde la ocupación donde el promedio es de 1,2 trabajadores por hectárea, y este importante beneficio permite que aquellos trabajadores y trabajadoras que perciben por ejemplo la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo y cualquier otro programa nacional de protección integral a sectores vulnerables podrán seguir cobrándolo aun si son dados de alta como trabajadores rurales temporarios en las fincas tabacaleras.

Es importante recordar que la actividad tabacalera, promovió en el año 2012 la constitución de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial que rigen ininterrumpidamente desde ese entonces, y a través del cual los productores abonan a través de una tarifa sustitutiva el 100% de los Aportes a los Sistemas Previsional (jubilación), Social (Obra Social), Sindicales y Aseguradora de Riesgos de Trabajo, es decir que por esta modalidad de pago todos y cada uno de los Trabajadores que se utilicen en la Actividad Tabacalera tienen sus aportes y contribución.