Como parte de la articulación entre Empleo y Hacienda durante este 2026, Oller explicó que “la intención es encontrar caminos que permitan aliviar las cargas que hoy afrontan las empresas y pymes jujeñas, en un momento complicado por la crisis macroeconómica”. Al respecto, agregó que muchas empresas “atraviesan una situación difícil que condiciona su capacidad de incorporar nuevo personal”.

La funcionaria detalló que esta labor se articula con la Red de Oficinas de Empleo y la Academia de Oficios, espacio vinculado a la Secretaría de Trabajo y Empleo. “Estamos avanzando en las gestiones correspondientes para acortar la brecha entre el empleador y los ciudadanos. Para lograrlo, las herramientas centrales son la capacitación y la certificación de competencias, que permiten a los trabajadores demostrar sus conocimientos y acercarse a los perfiles que buscan las empresas”, precisó la referente.

En ese sentido, la responsable indicó que la propuesta apunta a una doble asistencia. Por un lado, acompañar a las empresas durante las etapas de contratación de personal y, por otro, brindar apoyo a los jóvenes jujeños que desean continuar sus estudios y a la vez necesitan trabajar.

Consideró que, respecto a las medidas ya impulsadas -como el alivio en Ingresos Brutos y el diferimiento del Impuesto Inmobiliario para pequeños contribuyentes- se suma ahora la necesidad de que las empresas puedan contratar con menor carga.

Se aclaró desde la cartera de Hacienda que la capacitación, la certificación de competencias y la ayuda para primeros empleos apuntan “al mismo objetivo: impulsar la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado y potenciar el crecimiento de la economía jujeña”.