Celebrando el 4° Aniversario de WIM Argentina y en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería (15 de junio) diferentes voces de la cadena de valor de la industria analizaron las oportunidades en materia de transición energética, la agenda de género desde el ámbito privado y ejemplos para el logro de objetivos tangibles.

En la 9° sesión ordinaria, ediles capitalinos ingresaron numerosos proyectos que tomaron estado parlamentario y aprobaron ordenanzas sobre cuestiones de género, un “calendario virtual” y analizaron la situación del Congreso Nacional durante la aprobación de la Ley Bases.

El compromiso de hombres y mujeres con la búsqueda de equidad de género, igualdad salarial, representación equitativa en cargos de liderazgo, eliminación de estereotipos de género y prevención de las violencias forman parte de la convocatoria efectuada por WIM Argentina en el marco de la Campaña 8M “SOMOS PARTE” (#SomosParte).

Exar ratificó su compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género, capacitando a sus equipos para actuar en situaciones de violencia contra las mujeres y diversidades, y para asegurar mejores condiciones laborales de sus colaboradores. 

El número de personas de nuestro país que sufrió discriminación subió del 35% al 86% en solamente un año y por encima del promedio de Latinoamérica, según precisó un reporte del sector privado.