Mediante videoconferencia, los representantes de Ledesma hicieron saber su “sorpresa y preocupación por la denuncia penal presentada por el SOEAIL contra la empresa, a pesar de que el miércoles pasado había habido una positiva reunión con el sindicato para avanzar en el establecimiento de una forma de trabajo conjunta y un procedimiento de control mixto de los protocolos sanitarios entre la empresa y el gremio”. Así explicó la firma mediante comunicado, planteando que “dada esa denuncia, debía poner a consideración de sus abogados cualquier acuerdo que se firmara”, al tiempo que aclaró “la firme intención de avanzar en el cuidado conjunto de los trabajadores”.

En este contexto, confirmó el cuarto intermedio dispuesto por la cartera de Trabajo y la convocatoria a una nueva reunión para el miércoles 5 de agosto.

Sobre el impacto de la pandemia en la empresa, Ledesma informó que a la fecha se registran 128 casos positivos entre los empleados, dentro de un universo de alrededor de 6.000 trabajadores. De ellos, 47 trabajadores ya fueron dados de alta y están recuperados.

“En vista de la dimensión que ha alcanzado la expansión del Covid-19 en Libertador General San Martín, Ledesma decidió otorgar a 47 trabajadores del campamento Paulina, mayores de 60 años, una licencia extraordinaria con goce de sueldo hasta la finalización de la zafra 2020. La empresa facilitará el viaje a su lugar de origen, luego de un período  breve de aislamiento y la realización de un test PCR”.

La compañía precisó dicha decisión obedeció a las “características particulares que presenta esa locación laboral para trabajadores temporarios”. Asimismo, dispuso en sus instalaciones “un consultorio especial para atender trabajadores con problemas respiratorios”, abrió un servicio de atención psicológica las 24 horas y reforzó su atención telefónica en el conmutador para consultas de salud.

De igual manera, la empresa precisó que se logró la habilitación de los hoteles Posada del Sol y Munay, en Libertador General San Martín, como hospitales de campaña para los trabajadores, así como la contratación de personal de enfermería para asistir a las personas alojadas.

“Ledesma está haciendo todo lo posible para mitigar el crecimiento del Covid-19 entre sus trabajadores y colaborar con la comunidad en la contención sanitaria y psicológica de la pandemia. Esto también requiere de la responsabilidad individual de cada jujeño, de manera que las acciones colectivas se complementen con las de cada uno para cuidar a su familia y a sí mismo”.

Finalmente, la firma aseveró que “en la medida en que disminuya la circulación comunitaria del virus, también será más factible reducir los contagios entre los trabajadores”.