Martes, 29 Septiembre 2026

Desde marzo se capacitará sobre buenas prácticas laborales para el sector forestal

La prevención de riesgos del trabajo, protección y promoción de la salud, aplicación de agroquímicos y otros aspectos formarán parte de un ciclo de capacitaciones que se brindarán al sector forestal de Jujuy.

Así lo anunció la Delegación Provincial del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores), con un periodo formativo que se iniciará el 11 de marzo en las instalaciones del Centro Foresto Industrial Arrayanal, a horas 16, con extensión a octubre de este año.

Las capacitaciones se realizarán la segunda semana de cada mes y los temas a tratar serán: Seguridad e higiene. Primeros auxilios. Campamento forestal. Aplicación de agroquímicos. Uso de GPS. Inventario y Censo Forestal. Enriquecimiento de bosque nativo. Uso de motosierra. Poda y raleo, y Caminos forestales.

El plan del RENATRE cuenta con el apoyo y la participación del INTA, la UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores; OSPRERA la Obra Social de los Trabajadores Rurales y Estibadores); la Dirección de Producción Forestal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación; el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción del Gobierno de Jujuy; y el Centro Foresto Industrial Arrayanal.

“el Renatre trabaja en conjunto con instituciones, organismos nacionales y provinciales, con el objetivo de articular acciones concretas que contribuyan a mejorar toda la estructura socioeconómica y el tejido social que compone la gente del campo, trabajar para su protección, seguridad y afianzamiento de sus derechos y de toda su familia”, afirmó el titular del Renatre – Jujuy, Rufino Rojo Mateo.

“Este año con al apoyo de las instituciones públicas y privadas vinculadas al sector forestal decidimos continuar y profundizar las capacitaciones para que los trabajadores y empleadores rurales aprendan a realizar sus tareas de manera segura y responsable incorporando buenas prácticas en el ámbito del trabajo rural”.

 

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